Libell� de la question :
"Un message est parvenu par minitel aux personnels des cr�ches, exigeant qu'elles fournissent chacune et sans d�lai, leurs mensurations afin que leur ville puissent confectionner des blouses de travail.
Mme Dominique BAUD s'interroge sur cette mesure et d'abord pour savoir si c'est une plaisanterie ou une r�alit�.
Si ce n'est pas une plaisanterie, Mme BAUD s'interroge sur l'utilit� d'une telle mesure, son co�t et en quoi est-ce une priorit� quand on conna�t les difficult�s de la Ville pour maintenir ses �quipes et trouver du personnel suppl�mentaire de qualit� et en quantit� suffisante afin de cr�er vraiment des places en cr�che en nombre suffisant et en toute s�curit� pour les enfants.
Un uniforme pour le personnel des cr�ches est-elle la nouvelle proposition de la Ville, comme facteur de convivialit� tant pour les familles que pour le personnel et cela rendra-t-il plus attractifs les concours de la Ville pour le personnel de la Petite enfance ?"
R�ponse (Mme Olga TROSTIANSKY, adjointe) :
"Depuis longtemps les personnels des �tablissements de Petite enfance et leur repr�sentant demandaient une revalorisation de la dotation de 30 euros par an et par agent afin de b�n�ficier d'une dotation vestimentaire suffisante pour satisfaire aux besoins inh�rents � leur fonction.
Sensible aux revendications l�gitimes de ces personnels, l'ancienne majorit� municipale, c'est-�-dire la v�tre, avait � juste titre, proc�d� � la mise en place d'un groupe de travail pour r�pondre aux attentes des agents.
Ainsi il a �t� d�cid� d'attribuer une dotation vestimentaire d'un montant annuel d'environ 170 euros par agent. Celle-ci est suffisamment diversifi�e pour �viter tout risque d'uniformisation.
Les questions relatives aux v�tements de travail peuvent para�tre secondaires ou futiles, c'est bien mal conna�tre la r�alit� des agents de la Petite enfance pour qui pouvoir disposer de v�tements de travail adapt�s et confortable est une v�ritable n�cessit�.
Nous ne pouvons donc que nous f�liciter ensemble d'avoir, en tout cas sur ce point, satisfait aux demandes des agents et am�liorer leur condition de travail."