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D�lib�ration affich�e � l?H�tel-de-Ville
et transmise au repr�sentant de l?Etat le 1er juin 2006.
Re�ue par le repr�sentant de l?Etat le 1er juin 2006.

Le Conseil de Paris, si�geant en formation de Conseil g�n�ral,

Le plan de coh�sion sociale affirmait d�s d�cembre 2004 l?objectif de d�veloppement et de consolidation de l?offre d?insertion par l?activit� �conomique. Le renforcement des moyens allou�s au secteur se d�clinait concr�tement par le d�veloppement du nombre de postes d?insertion dans les entreprises d?in-sertion.

Or � Paris un cri d?alarme a �t� lanc� par l?Union R�gionale des Entreprises d?Insertion : le Conseil D�partemental d?Insertion par l?Activit� Economique du 16 mars dernier a act� des d�cisions de conventionnement inf�rieures de 30% aux demandes des entreprises (235 postes demand�s pour 181 postes accord�s). Depuis cette situation ne s?est pas d�bloqu�e.

Or ces demandes, aussi coh�rentes que les ann�es pr�c�dentes, sont fond�es sur un d�veloppement �conomique constat�, des commandes programm�es et des cr�ations d?emploi d?insertion pour la plupart d�j� effectives.

Ainsi, apr�s avoir accompagn� la politique de d�veloppement affich�e et rempli leurs objectifs �conomiques et sociaux, les entreprises d?insertion se voient r�pondre que l?Etat n?est pas en mesure, sur Paris, de financer la croissance de l?offre d?insertion souhait�e et r�alis�e.

Pourtant Paris conna�t un nombre d?entreprises d?insertion encore inf�rieur au potentiel d?emplois et aux esp�rances exprim�es par les pouvoirs publics et les collectivit�s territoriales.

Les entreprises d?insertion et les porteurs de projets s?interrogent : doivent-ils refuser des march�s, licencier le personnel en insertion recrut� selon les pr�visions, cesser de recruter des personnes en difficult� ?

Aussi sur proposition de Mme Catherine G�GOUT et des �luEs du groupe communiste,

Emet le voeu :

que le Maire de Paris intervienne aupr�s du Ministre du Travail pour que cette situation soit revue d?urgence et que les entreprises d?insertion se voient affecter dans les meilleurs d�lais le nombre de postes d?insertion conforme aux besoins et aux engagements pris.

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