retour Retour

G - Fixation de la nature des épreuves, des modalités et du programme du concours interne de recrutement dans le corps des conseillers socio-éducatifs du département de Paris (F/H). M. François DAGNAUD, rapporteur.



D�lib�ration affich�e � l'H�tel-de-Ville
et transmise au repr�sentant de l'Etat le 10 d�cembre 2001.
Re�ue par le repr�sentant de l'Etat le 10 d�cembre 2001.

Le Conseil de Paris, si�geant en formation de Conseil g�n�ral,
Vu la loi n� 83-634 du 13 juillet 1983 modifi�e portant droits et obligations des fonctionnaires, ensemble la loi n� 84-53 du 26 janvier 1984 modifi�e portant dispositions statutaires relatives � la fonction publique territoriale, notamment son article 118 ;
Vu le d�cret n� 94-415 du 24 mai 1994 modifi�, portant dispositions statutaires relatives aux personnels des administrations parisiennes ;
Vu la d�lib�ration GM 21-1�, en date du 23 janvier 1995, fixant le statut particulier applicable au corps des conseillers socio-�ducatifs du d�partement de Paris, notamment les dispositions de son article 4 ;
Vu le projet de d�lib�ration, en date du 10 octobre 2001, par lequel M. le Pr�sident du Conseil de Paris, si�geant en formation de conseil g�n�ral lui propose de fixer la nature des �preuves, les modalit�s et le programme du concours interne de recrutement dans le corps des conseillers socio-�ducatifs du d�partement de Paris ;
Sur le rapport pr�sent� par M. Fran�ois DAGNAUD, au nom de la 2e Commission,

D�lib�re :

Article premier.- Le concours interne sur �preuves pr�vu � l'article 4-1� de la d�lib�ration GM 21-1�, en date du 23 janvier 1995, susvis�e pour le recrutement dans le corps des conseillers socio-�ducatifs du d�partement de Paris (F/H), est organis� dans les conditions suivantes.
Art. 2.- Le concours est ouvert, suivant les besoins du service, par un arr�t� du pr�sident du conseil de Paris si�geant en formation de conseil g�n�ral, qui fixe la date des �preuves et le nombre de places offertes.
Art. 3.- Sont admis � prendre part au concours interne les fonctionnaires mentionn�s � l'article 4-1� de la d�lib�ration GM 21-1, en date du 23 janvier 1995, pr�cit�e, et ayant fait acte de candidature par demande �crite adress�e � la direction des ressources humaines avant la date limite d'enregistrement des candidatures. Cette date doit pr�c�der d'au moins un mois celle fix�e pour l'ouverture du concours.
La liste des candidates et candidats autoris�s � prendre part aux �preuves est arr�t�e par le pr�sident du conseil de Paris si�geant en formation de conseil g�n�ral.
Art. 4.- Ce concours comporte les �preuves suivantes :
I - Epreuve d'admissibilit�
R�daction d'un rapport ou d'une note de synth�se portant sur le programme figurant en annexe (dur�e 4 heures - coefficient 3).
II - Epreuves d'admission
a) Epreuve obligatoire
Conversation avec le jury (dur�e 30 minutes maximum - coefficient 3), comportant :
- Un expos� d'une dur�e de 10 minutes maximum sur l'exp�rience professionnelle du candidat ou de la candidate et ses motivations.
- Un entretien avec le jury d'une dur�e de 20 minutes maximum permettant d'appr�cier la personnalit� du candidat ou de la candidate, son aptitude � remplir des fonctions d'encadrement et ses connaissances sur les th�mes figurant en annexe.
b) Epreuve facultative
Les candidates ou candidats admissibles peuvent demander � subir une �preuve �crite facultative portant sur le traitement automatis� de l'information, dont le programme figure en annexe (dur�e 1 heure, coefficient 1). Seuls les points au dessus de la moyenne sont pris en compte.
Art. 5.- Les �preuves �crites sont anonymes. L'�preuve d'admissibilit� est not�e par deux correcteurs.
Chaque �preuve est not�e de 0 � 20. Chacune des notes est multipli�e par le coefficient pr�vu � l'�preuve correspondante. Toute note inf�rieure � 8 sur 20 � l'�preuve d'admissibilit� ou � l'�preuve orale d'admission est �liminatoire.
Le jury �tablit, par ordre alphab�tique, la liste des candidates et candidats admissibles. Peuvent seuls �tre autoris�s � se pr�senter aux �preuves d'admission les candidates et candidats ayant obtenu � l'�preuve d'admissibilit� un nombre de points fix� par le jury.
Au vu des notes obtenues aux �preuves d'admissibilit� et d'admission, le jury �tablit, par ordre de m�rite, la liste des candidates et candidats d�finitivement admis, ainsi que, le cas �ch�ant, une liste compl�mentaire.
Si plusieurs candidates ou candidats r�unissent le m�me nombre de points, la priorit� est accord�e � celle ou celui qui a obtenu la meilleure note � l'�preuve �crite d'admissibilit�.
Art. 6.- La composition du jury est fix�e pour chaque concours par un arr�t� du Pr�sident du Conseil de Paris, si�geant en formation de Conseil g�n�ral.

Annexe

Programme du concours interne de recrutement
dans le corps des conseillers socio-�ducatifs
du D�partement de Paris (F/H)

A- Epreuve �crite d'admissibilit� :

R�daction d'un rapport ou d'une note de synth�se
1) Action sanitaire et m�dico-sociale en faveur de la famille, de l'enfance et de la jeunesse :
- La protection maternelle et infantile ;
- Les actions m�dico-sociales scolaires ;
- L'action sociale en faveur de l'enfance, de la famille et des plus isol�s (actions du service social d�partemental, de l'aide sociale � l'enfance) ;
- L'aide sociale en faveur des plus d�munis (R.M.I., aide au logement, fond d'aide aux jeunes en difficult�...).
2) Lutte contre les fl�aux sociaux :
- Lutte contre la tuberculose ;
- Lutte contre les maladies v�n�riennes ;
- Lutte contre le cancer ;
- Lutte contre l'infection par le virus de l'immuno-d�ficience humaine.

B - Epreuve orale d'admission :

conversation avec le jury
1) Organisation administrative fran�aise et d�centralisation dans le cadre sanitaire et social :
- Notions g�n�rales du service public ;
- Comp�tences de l'Etat, de la r�gion, du d�partement, de la commune.
2) Organisation administrative de Paris :
- Le statut de Paris : ville et d�partement ;
- L'organisation de la mairie de Paris ;
- Les finances publiques de Paris, les budgets ;
- Les personnels : statut et gestion.
3) La politique sociale de Paris :
- Le r�glement d�partemental et le r�glement municipal d'aide sociale (l'aide sociale l�gale et l'aide sociale facultative) ;
- Les politiques sociales par public cibl� (la petite enfance et l'enfance, les personnes d�favoris�es, les personnes �g�es et handicap�es....) ;
- Les partenaires de la politique sociale parisienne (organismes publics et associations).

C - Epreuve �crite facultative (d'admission) :

traitement automatis� de l'information
1) Gestion et traitement de l'information � la ville de Paris :
- Mission et organisation de la direction de la logistique, des t�l�communications et de l'informatique ;
- L'informatisation des aides l�gales et facultatives (PARISIS) ;
- La paie et la gestion du personnel ;
- T�l�matique et mon�tique (t�l�cr�che, t�l�matique ouverte, Paris Mairie vid�o, mon�tique).
2) Droit du traitement et de la communication de l'information :
- Les principes g�n�raux du droit du logiciel ;
- L'informatique et les libert�s ;
- L'acc�s aux documents administratifs.

Novembre 2001
Déliberation
2001 DRH 21
Conseil général
retour Retour