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Fixation de la nature, des modalités et du programme du concours professionnel de puéricultrice cadre supérieur de santé de la Commune de Paris (F/H). M. François DAGNAUD, rapporteur.



D�lib�ration affich�e � l'H�tel-de-Ville
et transmise au repr�sentant de l'Etat le 8 avril 2004.
Re�ue par le repr�sentant de l'Etat le 8 avril 2004.

Le Conseil de Paris, si�geant en formation de Conseil municipal,
Vu la loi n� 83-634 du 13 juillet 1983 modifi�e portant droits et obligations des fonctionnaires, ensemble la loi n� 84-53 du 26 janvier 1984 modifi�e portant dispositions statutaires relatives � la fonction publique territoriale, notamment son article 118 ;
Vu le d�cret n� 94-415 du 24 mai 1994 modifi�, portant dispositions statutaires relatives aux personnels des administrations parisiennes ;
Vu la d�lib�ration n� 2003 DRH 15-1� des 22 et 23 septembre 2004, fixant le statut particulier applicable au corps des pu�ricultrices cadres de sant� de la Commune de Paris, notamment les dispositions de son article 10 ;
Vu le projet de d�lib�ration, en date du 23 mars 2004, par lequel M. le Maire de Paris lui propose de fixer la nature, les modalit�s et le programme du concours professionnel de pu�ricultrice cadre sup�rieur de sant� de la Commune de Paris ;
Sur le rapport pr�sent� par M. Fran�ois DAGNAUD, au nom de la 2�me Commission,

D�lib�re :

Article premier.- Le programme du concours professionnel de pu�ricultrice cadre sup�rieur de sant� de la Commune de Paris (F/H), pr�vu � l'article 10 de la d�lib�ration DRH n�2003-15-1� des 22 et 23 septembre 2004, est organis� dans les conditions suivantes.
Art. 2.- Le concours professionnel est ouvert, suivant les besoins du service, par un arr�t� du Maire de Paris, qui fixe la date des �preuves et le nombre de places offertes.
Art. 3.- Sont admis � prendre part au concours professionnel les personnels dont la carri�re correspond aux conditions d�finies � l'article 10 de la d�lib�ration DRH n�2003-15-1� des 22 et 23 septembre 2003 pr�cit�e, et ayant fait acte de candidature par demande �crite adress�e � la direction des ressources humaines avant la date limite d'enregistrement des candidatures. Cette date doit pr�c�der d'au moins un mois celle fix�e pour l'ouverture du concours.
La liste des candidats autoris�s � prendre part � l'�preuve est arr�t�e par le Maire de Paris.
Art. 4.- Le concours professionnel sera constitu� d'une �preuve orale qui se d�composera en deux temps :
- Un expos� d'une dur�e de 10 minutes maximum sur la carri�re professionnelle de l'agent et les motivations � l'exercice des fonctions de pu�ricultrice cadre sup�rieur de sant� ;
- Un entretien d'une dur�e de 20 minutes maximum permettant d'appr�cier la personnalit� du candidat ou de la candidate, son aptitude � remplir des fonctions d'encadrement et ses connaissances sur les th�mes figurant en annexe.
Art. 5.- La composition du jury du pr�sent concours professionnel est fix�e par un arr�t� du Maire de Paris.

Annexe

Programme du concours professionnel
de pu�ricultrice cadre sup�rieur de sant�
de la commune de Paris (f/h)
Epreuve orale :
I) Un expos� d'une dur�e de 10 minutes maximum sur la carri�re professionnelle de l'agent et les motivations � l'exercice des fonctions de pu�ricultrice cadre sup�rieur de sant� ;
II) Un entretien d'une dur�e de 20 minutes maximum permettant d'appr�cier la personnalit� du candidat ou de la candidate, son aptitude � remplir des fonctions d'encadrement et ses connaissances sur les th�mes suivants:
1) Organisation et fonctionnement des diff�rents modes d'accueil et de garde de la petite enfance ;
2) Droit de la famille et protection de l'enfance : dispositions l�gislatives et r�glementaires, comp�tence des collectivit�s territoriales ;
3) Politiques de sant� publique ;
4) Organisation administrative de la collectivit� parisienne : connaissance des partenaires institutionnels et ma�trise des circuits de d�cision (loi PML...) ;
5) Connaissance de la politique g�n�rale de la Ville, en particulier dans les domaines de comp�tence de la direction de l'action sociale, de l'enfance et de la sant� ;
6) Notions sur les techniques de management et l'animation d'�quipes.

Avril 2004
Déliberation
2004 DRH 27
Conseil municipal
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