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D�lib�ration affich�e � l?H�tel-de-Ville
et transmise au repr�sentant de l?Etat le 6 avril 2006.
Re�ue par le repr�sentant de l?Etat le 6 avril 2006.

Le Conseil de Paris, si�geant en formation de Conseil municipal

Vu la loi n� 83-634 du 13 juillet 1983 modifi�e portant droits et obligations des fonctionnaires, ensemble la loi n� 84-53 du 26 janvier 1984 modifi�e portant dispositions statutaires relatives � la fonction publique territoriale, notamment son article 118 ;

Vu la loi n� 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives � la fonction publique de l?Etat, notamment son article 20 ;

Vu le d�cret n� 85-1229 du 20 novembre 1985 modifi� relatif aux conditions g�n�rales de recrutement des agents de la fonction publique territoriale ;

Vu le d�cret n� 94-415 du 24 mai 1994, modifi�, portant dispositions statutaires relatives aux personnels des administrations parisiennes ;

Vu la d�lib�ration 2001 DRH 51 des 24 et 25 septembre 2001 modifi�e portant fixation des r�gles g�n�rales applicables aux concours, aux examens professionnels d?avancement et aux �preuves de s�lection ou d?aptitude de la Commune de Paris ;

Vu la d�lib�ration DRH 37-1� des 18 et 19 octobre 2004 fixant les dispositions statutaires applicables au corps des assistants des biblioth�ques de la Commune de Paris ;

Vu le projet de d�lib�ration en date du 21 mars 2006 par lequel M. le Maire de Paris lui propose de fixer la nature des �preuves et le r�glement des concours externe et interne d?acc�s au corps des assistants des biblioth�ques de la Commune de Paris ;

Sur le rapport pr�sent� par M. Fran�ois DAGNAUD, au nom de la 2e Commission,

D�lib�re :

Article premier.- Les concours externe et interne pr�vus � l?article 4-I� de la d�lib�ration DRH 37-1� susvis�e des 18 et 19 octobre 2004 pour l?acc�s au corps des assistants des biblioth�ques de la Commune de Paris sont ouverts suivant les besoins du service par un arr�t� du Maire de Paris qui fixe la date des �preuves, le nombre de places offertes et leur r�partition par concours.

Art. 2.- Les inscriptions sont re�ues � la direction des ressources humaines (bureau du recrutement) dans les conditions pr�vues par l?arr�t� portant ouverture du concours.

La liste des candidat(e)s autoris�(e)s � concourir est arr�t�e par le Maire de Paris.

Art. 3.- La d�signation du jury est effectu�e pour chaque concours par un arr�t� du Maire de Paris.

Un(e) fonctionnaire de la direction des ressources humaines en assure le secr�tariat.

Un(e) repr�sentant(e) du personnel peut assister, en cette qualit�, aux travaux du jury.

Il (elle) ne peut toutefois participer au choix des sujets des �preuves, � la correction des copies, � l?attribution des notes ni aux d�lib�rations du jury.

Art. 4.- Le concours externe comporte l?�preuve �crite d?admissibilit� et l?�preuve orale d?admission suivantes :

A - Epreuve �crite d?admissibilit�

Epreuve �crite de 4 heures divis�e en deux parties :

- analyse d?un dossier technique portant sur la r�solution d?un probl�me auquel un(e) assistant(e) des biblioth�ques peut �tre confront�(e) dans l?exercice de ses fonctions (coefficient 3) ;

- traitement de plusieurs questions portant sur l?ensemble du programme des �preuves (coefficient 2).

B - Epreuve orale d?admission

Entretien avec le jury permettant d?appr�cier les connaissances du (de la) candidat(e), notamment en ce qui concerne les techniques des biblioth�ques (classification ; maintenance des collections ; nouvelles technologies [installation, manipulation et maintenance des appareils] ; accueil ; surveillance et s�curit�), et ses aptitudes � exercer les fonctions d?assistant des biblioth�ques (dur�e : 20 minutes ; coefficient : 4)

En cas d?�galit� de points � l?issue des �preuves d?admis-sion, avantage est donn� au (� la) candidat(e) ayant eu la meilleure note � l?�preuve de conversation avec le jury.

Le programme des �preuves d?admissibilit� et d?admission figure en annexe.

Art. 5.- Le concours interne comporte l?�preuve �crite d?admissibilit� et l?�preuve orale d?admission suivantes :

A - Epreuve �crite d?admissibilit�

Epreuve �crite de 4 heures divis�e en deux parties :

- analyse d?un dossier technique portant sur la r�solution d?un probl�me auquel un(e) assistant(e)des biblioth�ques peut �tre confront�(e) dans l?exercice de ses fonctions (coefficient 2) ;

- traitement de plusieurs questions portant sur l?ensemble du programme des �preuves (coefficient 1).

B - Epreuve orale d?admission

Entretien avec le jury permettant d?appr�cier les connaissances du (de la) candidat(e), notamment en ce qui concerne les techniques des biblioth�ques (classification ; maintenance des collections ; technologies [installation, manipulation et maintenance des appareils] ; accueil ; surveillance et s�curit�), et ses aptitudes � exercer les fonctions d?assistant des biblioth�ques (dur�e : 20 minutes ; coefficient 2).

En cas d?�galit� de points � l?issue de l?�preuve d?admis-sion, avantage est donn� au (� la) candidat(e) ayant eu la meilleure note � l?�preuve d?admissibilit�.

Le programme des �preuves d?admissibilit� et d?admission figure en annexe.

Art. 6.- La valeur des diverses �preuves est exprim�e par des notes variant de 0 � 20.

Chacune des notes est multipli�e par le coefficient pr�vu pour l?�preuve correspondante.

Pour les deux concours, toute note inf�rieure � 5/20 � l?une ou l?autre des �preuves (ou parties de l?�preuve d?admissibilit�) est �liminatoire.

Art. 7.- Le nombre de points minimum exig� des candidat(e)s aux deux concours pour qu?ils (elles) soient autoris�(e)s � participer aux �preuves d?admission est fix� par le jury.

Le nombre minimum de points n�cessaire pour l?admission � l?un des deux concours est fix� par le jury.

Art. 8.- Chaque concours donne lieu � l?�tablissement d?une liste d?admission classant par ordre de m�rite, dans le limite des places offertes, les candidat(e)s dont les r�sultats satisfont aux conditions d�finies ci-dessus. Annexe

Programme des �preuves d?admissibilit� et d?admission des concours externe et interne Administration

- Notions sur l?organisation de l?Etat et des collectivit�s locales, et notamment de la Ville de Paris ;

-Notions sur l?organisation des biblioth�ques : Biblioth�que Nationale de France, Biblioth�ques universitaires, biblioth�ques des grands �tablissements litt�raires et scientifiques, biblioth�que publique d?information, biblioth�ques d�partementales de pr�t, biblioth�ques municipales class�es, biblioth�ques de la Ville de Paris ;

- Notions sur l?administration des biblioth�ques de la Ville de Paris ;

- Notions sur le statut des personnels de la Ville de Paris, et plus particuli�rement sur les personnels des biblioth�ques ; diff�rentes cat�gories de fonctionnaires, statut des personnels de magasinage ;

-Inspection g�n�rale des biblioth�ques;

-Notions sur le budget et la gestion des biblioth�ques.

Biblioth�conomie

- Supports de l?information ;

-Accroissement des collections : dons �changes, achats, legs, d�p�ts ;

-Traitement des documents : enregistrement, bulletinage, classement, estampillage, �quipement pour la communication et le pr�t ;

-Train de reliure ;

- Conservation des documents : �limination ; stockage ;

- Classifications et rangement des documents ;

-Accueil, information et orientation du public ; formation des usagers ;

- Communication sur place, syst�mes de pr�t: documents en libre acc�s ou en magasinage ;

- Catalogues ;

- Nouvelles technologies, installation, mise en service, maintenance de premier niveau des appareils ;

-Coop�ration entre biblioth�ques;

-Hygi�ne et s�curit� des locaux et des collections. Mat�rielde protection des locaux et des collections. Surveillance ;

-Economie du livre.

Informatique

-Notions d?informatique g�n�rale

-Notions d?informatique appliqu�e aux biblioth�ques

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