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D�lib�ration affich�e � l?H�tel-de-Ville
et transmise au repr�sentant de l?Etat le 15 mars 2005.
Re�ue par le repr�sentant de l?Etat le 15 mars 2005.

Le Conseil de Paris, si�geant en formation de Conseil municipal

Vu la loi n� 83-634 du 13 juillet 1983 modifi�e portant droits et obligations des fonctionnaires, ensemble la loi n�84-53 du 26 janvier 1984 modifi�e portant dispositions statutaires relatives � la fonction publique territoriale, notamment son article 118 ;

Vu la loi n� 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives � la fonction publique de l?Etat, notamment son article 20 ;

Vu le d�cret n� 85-1229 du 20 novembre 1985 modifi� relatif aux conditions g�n�rales de recrutement des agents de la fonction publique territoriale ;

Vu le d�cret n� 94-415 du 24 mai 1994, modifi�, portant dispositions statutaires relatives aux personnels des administrations parisiennes ;

Vu la d�lib�ration D. 8-1� du 24 janvier 1994 modifi�e fixant les dispositions statutaires applicables au corps des biblioth�caires adjoints sp�cialis�s de la Commune de Paris ;

Vu la d�lib�ration DRH 38 des 18 et 19 octobre 2004 fixant des modalit�s exceptionnelles de recrutement dans le corps des biblioth�caires adjoints sp�cialis�s de la Commune de Paris.

Vu le projet de d�lib�ration en date du 22 f�vrier 2005 par lequel M. le Maire de Paris lui propose de fixer la nature des �preuves et le r�glement des concours externe et interne d?acc�s au corps des biblioth�caires adjoints sp�cialis�s de la Commune de Paris ;

Sur le rapport pr�sent� par M. Fran�ois DAGNAUD, au nom de la 2e Commission,

D�lib�re :

Article premier.- Les concours externe et interne exceptionnels pr�vus � l?article 2 de la d�lib�ration DRH 38 susvis�e des 18 et 19 octobre 2004 pour l?acc�s au corps des biblioth�caires adjoints sp�cialis�s de la Commune de Paris sont ouverts suivant les besoins du service par un arr�t� du Maire de Paris qui fixe la date des �preuves, le nombre de places offertes et leur r�partition par concours.

Art. 2.- Les inscriptions sont re�ues � la direction des ressources humaines (bureau du recrutement) dans les conditions pr�vues par l?arr�t� portant ouverture du concours.

La liste des candidat(e)s autoris�(e)s � concourir est arr�t�e par le Maire de Paris.

Art. 3.- La d�signation du jury est effectu�e pour chaque concours par un arr�t� du Maire de Paris.

Un(e) fonctionnaire de la direction des ressources humaines en assure le secr�tariat.

Un(e) repr�sentant(e) du personnel peut assister, en cette qualit�, aux travaux du jury.

Il (elle) ne peut toutefois participer au choix des sujets des �preuves, � la correction des copies, � l?attribution des notes ni aux d�lib�rations du jury.

Art. 4.- Le concours externe exceptionnel comporte les �preuves �crites d?admissibilit�, les �preuves orales d?admission et l?�preuve facultative suivantes :

A. Epreuves �crites d?admissibilit�

����������������������� 1. Composition sur un sujet relatif aux biblioth�ques, auxservices de documentation et � leur environnement professionnel.

����������������������� (dur�e : 3 heures ; coefficient 3).

2.������������������ 2. R�daction des notices bibliographiques de monographies et de publications en s�rie en langue fran�aise et en langues �trang�res.

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L?utilisation des normes officielles de catalogage est autoris�e.

(dur�e : 3 heures ; coefficient 2).

B. Epreuves orales d?admission

Interrogation sur un sujet, tir� au sort au d�but de l?�preuve, portant sur la production et la diffusion des documents et sur l?organisation et le fonctionnement des biblioth�ques et des services de documentation, suivie d?une conversation avec le jury.

(pr�paration : 20 minutes ; interrogation : 10 minutes ; conversation : 10 minutes ; coefficient 3)

2. Epreuve de recherche documentaire � partir d?un sujet, tir� au sort au d�but de l?�preuve, suivie de questions sur les r�pertoires bibliographiques et les banques de donn�es, leur classement et leur indexation.

(pr�paration : 20 minutes ; interrogation : 20 minutes maximum ; coefficient : 2)

C. Epreuve facultative

Les candidat(e)s d�clar�(e)s admissibles qui en auront fait la demande au moment de l?inscription peuvent subir l?�preuve orale facultative de langue �trang�re, consistant en la traduction orale et commentaire en fran�ais d?un texte court en allemand, anglais, espagnol ou italien, portant sur le domaine des biblioth�ques et de la documentation.

Dictionnaire unilingue autoris� pour la pr�paration.

(pr�paration : 20 minutes ; traduction : 10 minutes ; commentaire : 10 minutes ; coefficient : 1)

Seuls les points au dessus de 10/20 sont pris en compte pour l?admission.

Art. 5.- Le concours interne exceptionnel comporte une �preuve unique :

Elle consiste en un entretien avec le jury, d?une dur�e de vingt minutes, ayant comme point de d�part un expos� d?une dur�e de cinq minutes sur les fonctions que le (la) candidat(e) a exerc�es depuis sa nomination dans un corps de cat�gorie B des personnels des biblioth�ques.

Cet entretien doit permettre d?appr�cier les aptitudes du (de la) candidat(e) � exercer les fonctions de biblioth�caire adjoint sp�cialis� ainsi que ses connaissances techniques, notamment sur les r�pertoires bibliographiques et les bases de donn�es, leur classement et leur indexation.

(coefficient : 1)

Art. 6.- La valeur des diverses �preuves est exprim�e par des notes variant de 0 � 20.

Chacune des notes est multipli�e par le coefficient pr�vu pour l?�preuve correspondante.

Pour le concours externe, toute note inf�rieure � 5/20 aux �preuves d?admissibilit� et � la 2e �preuve orale d?admission est �liminatoire.

Toute note inf�rieure � 7/20 � l?�preuve d?entretien avec le jury de l?un des deux concours exceptionnels est �liminatoire.

Art. 7.- Le nombre de points minimum exig� des candidat(e)s au concours externe pour qu?ils (elles) soient autoris�(e)s � participer aux �preuves d?admission est fix� par le jury.

Le nombre minimum de points n�cessaire pour l?admission � l?un des deux concours est fix� par le jury.

Art. 8.- Chaque concours donne lieu � l?�tablissement d?une liste d?admission classant par ordre de m�rite, dans le limite des places offertes, les candidat(e)s dont les r�sultats satisfont aux conditions d�finies ci-dessus.

Si plusieurs candidat(e)s du concours externe r�unissent le m�me nombre de points, la priorit� est accord�e � celui ou celle qui a obtenu la meilleure note � l?�preuve orale d?entretien avec le jury, puis, en cas de nouvelle �galit�, � celui ou celle ayant obtenu la meilleure note � la premi�re �preuve �crite d?ad-missibilit�, et ensuite � la seconde �preuve �crite d?admissibilit�.

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