Mme Gis�le STIEVENARD, pr�sidente. - Nous passons � l'examen du projet de d�lib�ration DAEE 31 G autorisant M. le Pr�sident du Conseil de Paris, si�geant en formation de Conseil g�n�ral, � signer avec l'Etat des conventions pour l'emploi de personnes en contrat emploi solidarit�.
Mme Catherine G�GOUT est inscrite. Vous avez la parole, Madame.
Mme Catherine G�GOUT. - Oui, je serai br�ve. Simplement pour me r�jouir de cette disposition parce que, dans la pr�c�dente mandature, j'avais essay� d'obtenir qu'il y ait un certain nombre de C.E.S. qui puissent passer en C.E.C. pour permettre une continuit� dans leur pr�sence � la Ville de Paris et des chances d'insertion ult�rieure dans le personnel municipal.
C'�tait une politique � l'�poque de la ville de ne pas transformer les C.E.S en C.E.C.
L�, il s'agit d'une opportunit�, pour un certain nombre de C.E.S. actuellement en poste. Je ne sais pas de quelle fa�on la Ville va s'y prendre pour y travailler. C'est int�ressant en tant qu'outil d'int�gration des personnels. Il faut que la formation soit effective et que chacune de ces personnes puisse b�n�ficier d'un accompagnement sur un projet soit d'int�gration � la ville, soit de recherche d'emploi ailleurs.
Vraiment je pense que c'est, toutes proportions gard�es, la m�me probl�matique que pour les emplois jeunes. Il faut arriver � ce que ces emplois ne soient pas un effet d'aubaine pour la Ville qui va payer moins des gens qui vont travailler, mais � la fois que la Ville puisse b�n�ficier de leur travail et que celui-ci puisse b�n�ficier aux personnes pour rebondir dans une d�marche d'insertion.
Mme Gis�le STIEVENARD, pr�sidente. - Merci, Madame G�GOUT.
Monsieur SAUTTER, vous avez la parole.
M. Christian SAUTTER, vice-pr�sident, au nom de la 2e Commission. - Mme G�GOUT a dit l'essentiel : il s'agit de compl�ter la panoplie d'outils dont nous disposons pour l'insertion des personnes en tr�s grande difficult�, des ch�meurs de tr�s longue dur�e, des travailleurs handicap�s, des allocataires du revenu minimum d'insertion.
Ce contrat emploi consolid� est un contrat d'un an renouvelable quatre fois dans la limite de 60 mois. C'est un outil qui vient compl�ter le contrat emploi solidarit�, mais on peut tr�s bien rentrer dans un contrat emploi consolid� sans passer par un contrat emploi solidarit�.
Je ne veux pas en dire plus. Je rappelle qu'il y a 33.000 ch�meurs de longue dur�e � Paris, 50.000 titulaires du revenu minimum d'insertion. Il �tait grand temps que l'on utilise cet outil qui est financ� en bonne partie par l'Etat.
Mme Gis�le STIEVENARD, pr�sidente. - Je mets aux voix, � main lev�e, le projet de d�lib�ration DAEE 31 G.
Qui est pour ?
Contre ?
Abstentions ?
Le projet de d�lib�ration est adopt�. (2002, DAEE 31 G).