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2010, V - Question d'actualité posée par le groupe "Les Verts" à M. le Maire de Paris relative aux mouvements de grève dans les piscines municipales.


M. LE MAIRE DE PARIS. - La parole est maintenant � Danielle FOURNIER.

(Brouhaha).

Dans certains cas, on pourrait croire qu?il n?y en a pas.

(Brouhaha).

La parole est maintenant � Danielle FOURNIER uniquement.

Mme Danielle FOURNIER. - Merci, Monsieur le Maire.

La r�forme des agents des caisse des piscines, d�cid�e il y a un an, pr�voit la suppression des 94 postes d'agent administratif qui seront remplac�s par des tourniquets � l'entr�e de la piscine et instaure la polyvalence pour les agents techniques qui devront effectuer les t�ches de mandataire de guichet dans les caisses des �tablissements baln�aires de Paris.

Cette d�cision, qui supprime des emplois et en fait �voluer d'autres, puisque les agents techniques exerceront des responsabilit�s dans le domaine de la gestion des fonds, a �t� impos�e aux agents. Cette m�thode a inqui�t� les personnels qui ont d�clench� une gr�ve tournante et, depuis plusieurs mois, depuis le 7 f�vrier exactement, les piscines, selon les heures, sont en libre acc�s ou sont ferm�es parce que le nombre d'agents pr�sents ne permet plus de garantir la s�curit� et le bon fonctionnement du bassin, p�nalisant les nageurs individuels et les associations qui ne peuvent assurer leurs cours.

Les n�gociations ont commenc� tr�s, tr�s tardivement, apr�s plusieurs mois de gr�ve, et pour l'instant n'ont toujours pas abouti.

C'est dans ce contexte que plusieurs agents gr�vistes ont �t� convoqu�s par leur direction, la D.J.S., et un au moins a re�u un avertissement pour fait de gr�ve. Il a �t� sanctionn� pour ne pas faire gr�ve en d�but de service, ce qui est assez in�dit !

Tout cela s'inscrit dans un climat social qui se d�grade et l'inqui�tude se r�pand parmi les agents parisiens, comme � la Direction des Affaires culturelles, o� les personnels des mus�es voient leur charge de travail �voluer brusquement sans contrepartie et annoncent eux aussi �tre contraints de faire gr�ve.

Aussi, nous souhaiterions savoir o� en sont les n�gociations avec l'ensemble des repr�sentants syndicaux de la D.J.S. et savoir si l'exercice du droit de gr�ve, qui est un droit des salari�s, pr�vu par la Constitution, est limit� pour les agents de la D.J.S. ou peut-�tre aussi dans d'autres Directions de la Ville.

Merci.

M. LE MAIRE DE PARIS. - J'ai trouv� cela un peu excessif !

Jean VUILLERMOZ ?

M. Jean VUILLERMOZ, adjoint. - Merci, Monsieur le Maire.

Ecoutez, Madame, contrairement � vous, je pense qu'il y a n�cessit� de faire des r�formes dans le fonctionnement de la Ville, dans l'�volution des m�tiers, l'�volution de la fonction publique.

Vous avez dit que ces r�formes avaient �t� impos�es aux agents. Je vous l'avais d�j� dit puisque c'est la troisi�me fois que vous intervenez sur cette r�forme : la r�forme a �t� adopt�e lors d'un comit� technique paritaire le 31 mai 2010. Elle a �t� vot�e d'ailleurs par quelques syndicats. Elle sera mise en place au fur et � mesure de l'installation des tripodes dans les piscines et sera op�rationnelle � titre exp�rimental dans deux piscines, Parmentier et Alfred Nakache � l'automne 2010. Le d�ploiement des tripodes, dans l'ensemble des piscines, sera �tal� sur trois ans.

Madame, cette r�forme, je l'ai voulue gagnant pour les usagers, qui subiront moins de temps d'attente pour acc�der � la piscine, et gagnant pour les personnels puisqu'ils b�n�ficieront de vingt-cinq postes suppl�mentaires d?adjoints techniques qui seront cr��s dans le cadre de la r�forme, dont neuf d�s 2011.

Et ce sont des avantages p�cuniaires, les adjoints techniques des piscines percevront un compl�ment indemnitaire de 100 euros nets par mois, soit environ 8 % de leur salaire actuel. Quant aux agents administratifs, quelle que soit leur future affectation, leur niveau indemnitaire actuel sera maintenu.

De plus, ils b�n�ficieront tous et c?est normal des formations sp�cifiques, notamment pour les AT, et pour les adjoints administratifs, en fonction de leur future affectation, la DRH leur proposera des formations adapt�es et, le cas �ch�ant, des remises � niveau dans des domaines sp�cifiques. Je vous le signale : un accompagnement personnalis� est mis en place d�s aujourd'hui.

Le droit de gr�ve, Madame, est un droit fondamental, que la Municipalit� respecte au plus haut point, j'esp�re que vous en conviendrez peut-�tre.

Ce droit est encadr� par des r�gles, qui pr�voient que le d�but de la gr�ve doit �tre concomitant avec la prise de service des agents ; il ne s'agit pas seulement de la fonction publique parisienne, mais dans un certain nombre d'endroits que j'ai bien connus, c'est �galement le cas.

Malgr� de nombreux rappels explicites par les chefs d'�tablissement et les chefs de secteur, un nombre tr�s limit� d'agents ont persist� � poser le d�but de la gr�ve au cours de leur service. Ainsi, un agent prenant son service � 14 heures 30 ne pouvait annoncer � 18 heures 30 qu'il se mettait en gr�ve.

Le nombre d'agents concern�s par les avertissements est relativement modeste. Ce sont des avertissements et je rappelle, qu'avant les prises de sanction, ces agents ont re�u deux, voire trois lettres d'observation.

Je tiens � vous rappeler que nous avons �galement un devoir de service public, et donc un devoir de service municipal rendu aux usagers.

Quelques agents continuent de refuser la r�forme et sont donc toujours en gr�ve. Ainsi, le fonctionnement r�gulier des �tablissements est encore affect�, car un quota r�glementaire d?agents est exig� pour assurer la s�curit� des usagers. Ainsi, souvent l'absence d'un agent dans une piscine peut suffire � entra�ner la fermeture d'un �tablissement.

Il s'agit donc, et je vous le confirme, Madame, d'un tr�s petit nombre d'agents gr�vistes, qui �videmment perturbent le service public et mettent en difficult�, comme vous l'avez dit, les associations concern�es, et cela dans quelques piscines au niveau parisien.

Donc, un tr�s gros effort de communication a �t� fait envers l'ensemble des agents travaillant dans les piscines. Une lettre rappelant l'objectif de la r�forme leur a �t� adress�e. La mise en place d'une bo�te de dialogue sur Intranet est en cours, afin de permettre � tous les agents des piscines de poser toutes leurs questions en direct avec la DRH.

J'ai souhait� organiser une r�union de l'ensemble des personnels administratifs des piscines pour leur dire de vive voix quels �taient les objectifs de la r�forme et ce qui les attendait dans la Ville, sans remettre en cause �videmment le fait qu'ils continueront � travailler dans l'administration parisienne.

M. LE MAIRE DE PARIS. - Je me permets d'ajouter que tout votre parcours vous rend particuli�rement cr�dible dans vos relations avec le personnel, et que cela renforce la tr�s grande confiance que je vous fais pour conduire ce dossier.

(R�actions et applaudissements).

Oui, il le m�rite.

(Applaudissements).

Qu'est-ce que vous croyez ? Ce n'est pas comme ailleurs, cela ne marche pas � la schlague ici ! C?est une bande d?amis !

Juillet 2010
Débat
Conseil municipal
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