M. CH�RIOUX, pr�sident. - Le projet suivant est le DAEE 27 G. La parole est � M. BOULENGER de HAUTECLOCQUE.
M. Jean-Marc BOULENGER de HAUTECLOCQUE. - Monsieur le Pr�sident, mes chers coll�gues, vous nous soumettez le programme d�partemental compl�mentaire d'aide � l'emploi pour 1997.
Ce dispositif original traduit dans les faits votre volont� politique d'impliquer la Ville et le D�partement de Paris dans le combat pour l'emploi. Je rappellerai que notre collectivit� est la seule en France, avec le D�partement des Hauts-de-Seine, � avoir mis en place un syst�me semblable, malgr� les r�sultats tr�s positifs que nous enregistrons cette ann�e encore. En effet, le taux de placement des stagiaires en 1996 s'est �lev� � 61 % � six mois, dont 57 % de contrats � dur�e ind�termin�e.
Pour cette ann�e, nous atteignons actuellement 67 % de placement � deux mois, dont 60 % de C.D.I. Il faut souligner la fiabilit� de ces indicateurs qui reposent sur des v�rifications approfondies. Les organismes de formation sont tenus de fournir un tableau de placement � deux mois, puis un deuxi�me � six mois. L'administration exige, par ailleurs, communication du contrat de travail et v�rifie aupr�s de l'employeur la r�alit� de l'embauche.
Comment expliquer ce succ�s ?
D'une part en raison d'une d�finition pr�cise du public concern�, des gens qui ont d�j� une exp�rience professionnelle, qui ont un plan de carri�re, qui se sont retrouv�s au ch�mage et qui ont besoin d'un petit coup de pouce, comme l'apprentissage du dernier logiciel informatique, ou celui d'une langue ou encore d'autres qui sont dans un secteur sinistr� et qui ont besoin de se r�orienter.
D'autre part, ces r�sultats sont intimement li�s � l'ad�quation �troite entre les stages propos�s et les besoins r�els du march� de l'emploi.
Ainsi, d�s le mois de juillet, l'administration proc�de � des sondages des offres d'emploi publi�es par la presse et analyse les statistiques du Minist�re du Travail, de l'I.N.S.E.E. et de l'A.P.I.E.F. On a ainsi une id�e pr�cise des formations n�cessaires. Je citerai notamment dans le pr�sent programme un stage de comptabilit�-paye qui correspond � une forte demande actuelle.
Enfin, et c'est une autre des qualit�s de ce programme compl�mentaire, il permet de r�agir tr�s vite et de r�pondre � des besoins ponctuels sans effet-retard. Souhaitons que de tels dispositifs d'aide � l'emploi, dont les effets peuvent �tre clairement �valu�s fassent des �mules.
Merci Monsieur le Pr�sident.
M. CH�RIOUX, pr�sident.- La parole est � Mme Nicole CATALA.
Mme Nicole CATALA, vice-pr�sident, au nom de la 7e Commission. - Monsieur le Pr�sident, je ne puis que me f�liciter, apr�s M. BOULENGER de HAUTECLOCQUE, que le programme d�partemental d'aide � l'emploi connaisse un succ�s qui a un niveau constant. Ce programme reste, en effet, tr�s efficace du point de vue du taux d'acc�s � l'emploi puisque nous nous situons entre 60 et 66 % de placement au bout de six mois � l'issue de chaque stage.
Nous entendons, avec ce programme compl�mentaire, augmenter le nombre de places dans des secteurs porteurs, dans les secteurs o� il y a des d�bouch�s. Il s'agit essentiellement de l'informatique, de la vente et de l'export, du secr�tariat, de la bureautique, de la gestion et de la comptabilit�.
Donc nous ajoutons 108 stages aux stages d�j� pr�vus, et je pense qu'ainsi nous rendons davantage encore service aux Parisiens en recherche d'emploi.
Merci Monsieur le Pr�sident.
M. CH�RIOUX, pr�sident. - Je vous remercie, Madame.
Je vais donc mettre aux voix le projet de d�lib�ration DAEE 27 G :
Que ceux qui sont favorables � son adoption le manifestent en levant la main.
Epreuve contraire ?
Abstentions ?
Je vous remercie. Il est adopt� � l'unanimit�. (1997 DAEE 27 G).