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Mme Anne HIDALGO, premi�re adjointe, pr�sidente. - Nous passons � l?examen du v?u r�f�renc� n� 63 dans le fascicule, qui ne se rattache � aucun projet de d�lib�ration, relatif � l?�tat r�el des effectifs dans les mus�es municipaux de la Ville. Ce v?u a �t� d�pos� par le groupe communiste.

Madame G�GOUT, vous avez la parole.

Mme Catherine G�GOUT. - Il s?agit de la situation des personnels de mus�es.

Je dirai que les mus�es sont un peu victimes de leur succ�s, � savoir qu?avec la mise en place de la gratuit� pour les expositions permanentes, ce qui a �t� quand m�me une grande avanc�e du point de vue de l?acc�s de la culture pour tous, la modernisation et la r�novation des mus�es, l?extension des plages horaires, tout cela a g�n�r�, et c?�tait le but, une fr�quentation accrue, mais aussi un travail et des responsabilit�s renforc�s pour les agents des mus�es.

L?effet de tout cela est �videmment pr�visible : une plus grande difficult� � assurer l?ensemble de leur mission dans des conditions correctes.

Le probl�me le plus criant, ce que nous soulevons dans le v?u, est le manque d?effectifs statutaires, malgr� les renforcements annonc�s en avril dernier. Du coup, la qualit� du service rendu aux visiteurs atteint des limites aussi, bien s�r, puisque faute d?agents, il y a un certain nombre de fonctions que les agents ne peuvent plus arriver � assurer ou en tout cas pas autant qu?ils le faisaient ant�rieurement.

D?autre part, ce sont des personnels � statuts multiples. Cela entra�ne aussi des probl�mes de fonctionnement et un manque de visibilit� des effectifs embauch�s sur du long terme, que ce soient des contrats aid�s, des contractuels, des titulaires, des vacataires, etc. Il est donc impossible aujourd?hui, en tout cas pour nous, d?avoir une vue exacte et d�taill�e de ces effectifs.

Pour arriver � r�soudre ce manque d?information, qui nous permettrait d?avancer vers un diagnostic partag� de la situation et aussi d?avoir des �l�ments pour pouvoir dialoguer avec les personnels, nous demandons que la D.A.C. mette � la disposition du Conseil de Paris, tr�s rapidement - on demande d?ici juillet 2006 ; je suppose que cela doit �tre possible -, l?ensemble des donn�es statistiques, c?est-�-dire l?�tat des effectifs (titulaires, contractuels et vacataires) par mus�e, ainsi que l?�tat des red�ploiements et des cr�ations nettes de postes � ce jour.

Je vous remercie.

Mme Anne HIDALGO, premi�re adjointe, pr�sidente. - Merci.

Mme Mo�ra GUILMART a la parole pour vous r�pondre.

Mme Mo�ra GUILMART, adjointe. - Je me permets de faire un squat tout � fait temporaire de la place d?Anne HIDALGO, pour la bonne raison que ce sujet concerne Christophe GIRARD et moi-m�me. C?est donc au nom de nous deux que je r�ponds au v?u.

Je suis tout � fait soucieuse, comme vous, que les mus�es de la Ville de Paris disposent des moyens n�cessaires � leur bon fonctionnement. Comme vous le soulignez vous-m�me, la Municipalit� a engag� de nombreuses innovations en faveur d?un plus large acc�s � ces �tablissements, et vous venez de le rappeler.

Sur le plan des personnels, je me permets de rappeler les efforts accomplis par la Ville depuis 2001, tant sur le plan des effectifs que sur le plan de la situation des personnels.

Sur le plan des effectifs, pour la fili�re surveillance, qui nous pr�occupe, pr�s de 90 postes ont �t� cr��s depuis 2001 sur un effectif actuel d?environ 450 agents affect�s � la surveillance.

Sur ce plan, je veillerai tout particuli�rement � ce que les effectifs cibles du Petit Palais soient atteints dans les plus brefs d�lais. Je m?y suis engag�e lors du pr�c�dent Conseil de Paris parce que, comme vous le soulignez, les difficult�s auxquelles les personnels ont � faire face au moment de la r�ouverture du mus�e n?ont pas pour destination � �tre p�rennes.

En parall�le, la Municipalit� porte une attention particuli�re � la situation collective des agents, � travers notamment une offre de formation importante et largement inscrite dans une d�marche d?accompagnement du changement et d?am�lioration des conditions de travail, illustr�e notamment par la mise en place de projets collectifs d?am�lioration qui sont tr�s suivis par les agents de la Ville, � travers �galement la mise en place de fili�res adapt�es aux missions des agents dans les mus�es, et je pense tout particuli�rement � la constitution de la fili�re documentaire o� les recrutements sont en cours.

J?ai personnellement pr�t�, depuis ma prise de fonction d?adjointe, une attention toute particuli�re � la situation des agents et je pense avoir veill� � renforcer le dialogue social dans les mus�es.

Je partage avec vous le besoin d?avancer sur un diagnostic partag� pour progresser dans le dialogue avec les personnels.

C?est pourquoi Christophe GIRARD et moi-m�me avons demand� � la Direction des Affaires culturelles d?�tablir un �tat des lieux pr�cis de la situation des effectifs dans les mus�es et engager - et la D.A.C. le fait r�guli�rement - une s�rie de rencontres avec les repr�sentants syndicaux, portant sp�cifiquement sur ces questions.

Cette analyse tr�s d�taill�e est donc actuellement en cours et c?est pourquoi je donne un avis favorable � votre v?u.

Mme Anne HIDALGO, premi�re adjointe, pr�sidente. - Merci, Madame GUILMART.

Je mets donc aux voix, � main lev�e, la proposition de v?u n� 63 d�pos�e par le groupe communiste, assortie d?un avis favorable de l?Ex�cutif.

Qui est pour ?

Contre ?

Abstentions ?

La proposition de v?u est adopt�e. (2006, V. 153).

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