Délibération affichée à l'Hôtel-de-Ville

et transmise au représentant de l'Etat le 30 novembre 2006.

Reçue par le représentant de l'Etat le 30 novembre 2006.

Le Conseil de Paris, siégeant en formation de Conseil municipal,

Les auteurs du v?u, après avoir rappelé les ambitions de Paris dans le domaine du numérique, soulignent l'ampleur des mouvements de concentration du secteur des télécommunications à Paris, comme l'illustre le ?plan de sauvegarde de l'em-ploi? mis en place en octobre dernier au sein de la société UPC/Noos, rachetée en juillet 2006 par le groupe YPSO pour 1,6 Milliard d'euros, qui supprime un millier d'emplois au sein de la société.

Face aux suppressions d'emploi décidées dans le cadre de cette restructuration, la Ville de Paris a décidé de soutenir les revendications des organisations syndicales concernées, dans le cadre des procédures de consultation prévues par le droit du travail.

S?agissant des autres opérateurs parisiens les plus actifs, et tout particulièrement ceux d'entre eux qui ont annoncé d'ambitieux programmes d'investissement, aucun plan de suppressions d'emplois n'a été annoncé. Des sociétés en développement telles que Free ou Erenis ont procédé à des recrutements nets tandis que l'emploi global au sein de l'opérateur historique (France Télécom) reste stable à Paris.

Il est néanmoins souhaitable de rester particulièrement vigilant en proposant aux opérateurs de télécommunications des solutions de bonne pratique destinées à préserver l'emploi dans la capitale.

En réponse au v?u présenté par MM. José ESPINA, Christophe NAJDOVSKI et les élu(e)s des groupes communiste et ?Les Verts? et sur proposition de l'Exécutif,

Emet le v?u :

Qu?un comité de vigilance pour l'emploi dédié aux industries des télécommunications et du numérique soit organisé début 2007 avec les opérateurs de télécommunications et les organisations syndicales afin d'une part de faire le point sur les perspectives d'emploi et de croissance de ce secteur à Paris ; d'autre part, d'inviter ces industries à inscrire leurs actions de ressources humaines dans le cadre de la politique municipale de l'emploi.