clockrmation Version en date du Mardi 14 avril 2026 Conseil municipal 2015 DRH 44 Fixation de la nature des épreuves et du programme des concours externe et interne pour l'accès au corps des personnels de maîtrise, grade agent de maîtrise, spécialité aménagement paysager. 2015 DRH 46 Fixation de la nature des épreuves et du programme des concours externe et interne pour l'accès au corps des personnels de maîtrise, grade agent de maîtrise, spécialité sylviculture. 2015 DRH 61 Fixation épreuves et programme des concours externe et interne pour l'accès au corps des personnels de maîtrise grade agent de maîtrise dans la spécialité maintenance industrielle. 2015 DRH 72 Attribution d'une indemnité REP-REP+ aux professeurs de la Ville de Paris. 2015 DRH 74 Fixation des ratios-promus promouvables 2015 permettant l'accès aux grades de puéricultrice hors classe, de conservateur général du patrimoine ainsi qu'à l'échelon spécial de médecin hors classe. 2015 DRH 75 Fixation de la nature des épreuves et du programme des concours externe et interne pour l'accès au corps des secrétaires médicaux et sociaux dans la spécialité médico-sociale. 2015 DRH 76 Prestations de contre-visites médicales des agents de la collectivité parisienne en arrêt de travail - Marché de services - Modalités de passation - Autorisation - Signature. 2015 DRH 79 Fixation de la nature des épreuves, des modalités et des programmes des examens professionnels d'accès aux grades de principal et de en chef du corps des techniciens supérieurs. 2015 DRH 83 Communication relative à une convention de mise à disposition entre la Ville de Paris et la Société du Grand Paris. Conseil départemental 2015 DRH 18 Modification de délibération portant attribution de la NBI (nouvelle bonification indiciaire) aux personnels ouvriers des collèges du Département de Paris. 2015 DRH 16 Signature au titre de 2016 d'une convention avec l'association "Parcours d'Insertion Fonds Local Emploi Solidarité de Paris" afin de financer les actions d'accompagnement et de formation des salariés.